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Fin d’une entente fédérale-provinciale destinée au Nord de la Saskatchewan

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Document d'information

Entente Canada-Saskatchewan pour le développement du Nord

Pendant six ans, l’Entente Canada-Saskatchewan pour le développement du Nord (EDN) a permis d’investir 20 millions de dollars dans divers projets de développement économique du Nord s’inscrivant dans cinq domaines prioritaires :

• Infrastructure économique : projets soutenant d’importantes nouvelles initiatives économiques;
• Innovation : projets susceptibles de conduire à des découvertes et à la création de nouveaux produits ou services;
• Amélioration des perspectives d'emploi : initiatives aidant la population du Nord, en particulier les jeunes, à tirer parti des possibilités d'emploi;
• Renforcement des capacités : projets destinés à renforcer les capacités des résidents du Nord et celles de leurs organisations afin que ces derniers deviennent autonomes;
• Attraction des investissements : efforts consacrés à l’évaluation, à la recherche et à la promotion de possibilités d'investissement dans le Nord de la Saskatchewan, en particulier dans les industries à valeur ajoutée.

Au Canada, l’EDN a été une entente unique en son genre, car elle a permis à des représentants de la région de siéger aux côtés de partenaires financiers fédéraux et provinciaux au sein d’un comité tripartite chargé de prendre des décisions au sujet des projets susceptibles d’être financés par l’Entente. Les administrateurs composant la Northern Development Board Corporation étaient issus des organisations du Nord suivantes : la Saskatchewan Association of Northern Communities, qui représentait les administrations municipales du Nord; la Métis Nation – Saskatchewan; le Grand Conseil de Prince Albert et le Conseil tribal de Meadow Lake, qui représentaient les Premières nations du Nord; l’Athabasca Economic Development and Training Corporation, qui agissait au nom des citoyens de la région d’Athabasca. 

Projets

• Pendant deux ans, le Northlands College offrira un programme de formation en administration municipale à 20 personnes. Aboutissant à la délivrance d’un certificat en administration municipale, ce programme permettra aux employés de bureau de municipalités du Nord d’améliorer leurs compétences en suivant des cours dispensés par correspondance et en classe. Ces derniers s’appliqueront au contexte propre au Nord et porteront sur les processus et réunions d’un conseil municipal, la préparation des budgets et d’autres échéances financières, l’application des lois et règlements et l’administration d’un bureau. Diversification de l'économie de l'Ouest Canada (DEO), par l’intermédiaire de l’EDN, et le 
  Northern Revenue Sharing Trust Account, assureront chacun la moitié du coût total du projet (440 000 dollars), qui englobe les cours, les livres, les frais de déplacement et le coût inhérent au remplacement temporaire des 
  employés de bureau durant la période des cours.
• Le Programme de formation d'enseignants dans le Nord (PFEN) permettra de construire un bâtiment de huit appartements à La Ronge, qui seront loués à des étudiants provenant de diverses régions du Nord. Plusieurs étudiants du PFEN, qui ont déjà fondé une famille, ont énormément de difficulté à trouver un logement à louer capable d’accueillir un grand nombre de personnes à La Ronge. Par conséquent, le PFEN s’est engagé à bâtir huit grands appartements, dont un sera accessible en fauteuil roulant. Situés à côté d’autres appartements du PFEN plus petits, ces nouveaux logements écoénergétiques comprendront chacun 4 ou 5 chambres. Le gouvernement provincial investira 528 000 dollars dans le cadre de l’EDN. La Saskatchewan Housing Corporation contribuera à hauteur de 768 000 dollars à ce projet de 1,5 million de dollars, et le PFEN aura recours à un prêt hypothécaire pour financer le montant restant de 204 000 dollars.
• Job Horizons II renouvellera l’initiative réussie de transition vers le marché du travail, qui consiste à recruter des citoyens des collectivités du Nord de la Saskatchewan afin de leur offrir un emploi dans les gisements pétrolifères de la Saskatchewan et de l’Alberta ou – s’ils ont besoin de suivre une formation – de les enrôler dans le Programme d’apprentissage autochtone de l’Alberta. En Saskatchewan, compte tenu de l’essor du secteur des ressources, la demande de travailleurs qualifiés devrait faire qu’augmenter. Le Conseil des ressources humaines autochtones (CRHA), un organisme national sans but lucratif, gèrera le projet de 1 347 000 dollars pendant deux ans, dont l’objectif est de trouver un emploi à 300 personnes. Dans le cadre de l’EDN, DEO et la province investiront respectivement 600 000 et 100 000 dollars. Le projet sera également financé par Ressources humaines et Développement social Canada (466 000 dollars), des employeurs du secteur privé (175 000 dollars) et le CRHA (6 000 dollars). 
• Le Grand Conseil de Prince Albert offrira une formation d’agent du développement économique à des sociétés appartenant à des municipalités du Nord et à des collectivités de Métis et des Premières nations de la région. Le Saskatchewan Indian Institute of Technologies (SIIT) assurera la formation. Les étudiants recevront un certificat d’études en gestion du SIIT et une certification d’agent du développement économique émise par CANDO. Pendant deux ans, jusqu’à 25 participants suivront huit cours de dix jours consacrés à la gestion financière, à l’administration des Premières nations et aux meilleures pratiques de développement économique. DEO contribuera à hauteur de 
• 235 400 dollars au projet de 520 500 dollars dans le cadre de l’EDN tandis que le ministère des Affaires indiennes et du Nord canadien et les organisations des Premières Nations participantes investiront respectivement 161 100 dollars et 124 000 dollars.

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