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Les communautés autochtones envisagent les métiers comme des choix de carrière valables
L'honorable Anne McLellan, ministre de la Santé, au nom de Stephen Owen, secrétaire d'État (Diversification de l'économie de l'Ouest canadien) (Affaires indiennes du Nord canadien), a annoncé aujourd'hui que Diversification de l'économie de l'Ouest Canada investira un million de dollars dans un projet innovateur qui a pour objectif d'accroître les possibilités d'emploi pour les Autochtones en Alberta. D'autres ministères fédéraux contribueront également à ce projet, Développement des ressources humaines Canada offrira une contribution de 600 000 $ et Ressources naturelles Canada une contribution de 60 000 $.
L'Alberta Aboriginal Apprenticeship Project (AAAP) est un programme communautaire de soutien de l'emploi étalé sur cinq ans qui a pour but d'inciter un plus grand nombre d'Autochtones à terminer des programmes d'apprentissage et d'offrir des possibilités d'emploi valables dans le secteur des métiers. Ce projet est dirigé par un comité composé de représentants de groupes autochtones, du gouvernement, d'établissements d'enseignement et d'entreprises du secteur privé; ces entreprises agissent à titre d'employeur ou de conseiller.
« Aujourd'hui, les communautés autochtones se doivent d'offrir un enseignement et une formation professionnelle satisfaisantes et de qualité à leur population croissante de jeunes; une population qui pourrait jouer un rôle déterminant dans la future croissance économique de cette nation », a déclaré Anne McLellan, ministre de la Santé. « La réussite de ce projet repose sur le lien existant entre les développements qui ont cours en Alberta, l'importante pénurie de main-d'œuvre dans les métiers et la nécessité de diminuer le taux élevé de chômage chez les Autochtones. »
« Ce projet rapproche les différentes cultures et procure aux requérants intéressés l'aide et l'orientation nécessaires pour choisir le métier qui leur convient, s'assurer d'un poste chez un employeur et terminer avec succès leur programme d'apprentissage », a expliqué Bruce Arcand, coordonnateur de projet de l'AAAP. « Les projets pilotes mis en œuvre dans les régions de Fort McMurray, de High Level et d'Edmonton aideront à répondre à la demande de travailleurs qualifiés, en particulier dans les secteurs de l'énergie, de la foresterie, de la production et de la construction. »
« L'AAAP aidera les Autochtones à réaliser leur plein potentiel, à jouer un rôle clé dans la création d'un nouveau réservoir de main-d'œuvre hautement qualifiée au Canada et à devenir des partenaires à part entière dans le développement économique de la nation », a declaré le secrétaire d'État Stephen Owen. « Ce projet entraînera une croissance économique durable qui sera bénéfique aux Autochtones, aux habitants des quartiers des centres-villes, aux communautés rurales et à toute la population du Canada. »
« La participation accrue des Autochtones dans l'économie de l'Alberta aura un effet significatif sur la santé et la stabilité générales des communautés autochtones », a ajouté la ministre Anne McLellan. « Je félicite tous les partenaires de cette initiative pour leur excellent travail et leur détermination, car ils ont permis de faire de ce projet une réalité. En coopérant, nous prenons ensemble des mesures positives pour améliorer le bien-être des communautés autochtones et aider celles-ci dans leur quête d'autonomie. »
Bien que l'apprentissage soit un mode d'enseignement privilégié par les communautés autochtones, celles-ci sont peu informées des choix de carrière qui leur sont offerts dans les métiers. L'Alberta Aboriginal Apprenticeship Project devrait permettre l'inscription d'au moins 180 apprentis autochtones issus des Premières nations et des communautés métis et inuit au cours des cinq prochaines années.
L'AAAP est un partenariat stratégique entre les secteurs public et privé. Il bénéficie de contributions financières et en nature des organisations autochtones, de partenaires de l'industrie et des gouvernements du Canada et de l'Alberta.
Le financement accordé par le gouvernement fédéral à ce projet était prévu dans le budget déposé en décembre 2001 et s'inscrit donc dans le cadre financier déjà en place.
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :
Gordon Eckert
Gestionnaire des communications
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Document d'information
Alberta Aboriginal Apprenticeship Project
L'Alberta Aboriginal Apprenticeship Project (AAAP) est un modèle communautaire de soutien de l'emploi destiné à aider les Autochtones qualifiés à s'inscrire à des programmes d'apprentissage et à les terminer avec succès.
Le modèle prend en compte les différences culturelles et offre des services d'orientation, de mentorat et d'entraide aux candidats, tout au long de leur apprentissage, c'est-à-dire de l'instant où ils ont fait un choix de carrière jusqu'à l'obtention de leur diplôme. Le projet est mis en œuvre en étroite collaboration avec les centres d'emploi locaux, les employeurs et un comité consultatif communautaire.
Historique du projet
En 1999, la Commission canadienne de la mise en valeur de la main-d'œuvre a publié un rapport, La participation des Autochtones à la formation en apprentissage : Pour en arriver à des résultats, qui présente l'apprentissage comme une solution valable pour résorber le chômage chez les Autochtones au Canada. D'après ce rapport, la mise en œuvre d'une stratégie d'apprentissage ciblée contribuerait à résoudre le problème de la pénurie de main-d'œuvre dans la province et à offrir des emplois stables et rémunérateurs aux Autochtones.
L'AAAP a été créé pour promouvoir l'apprentissage et la formation dans l'industrie au sein des organismes et des collectivités autochtones de l'Alberta. L'AAAP est parrainé par un comité constitué de représentants d'organisations autochtones, de l'industrie, d'établissements d'enseignement et des gouvernements fédéral et provincial.
Vue d'ensemble du projet
L'AAAP est mis à l'essai dans les communautés autochtones des régions de Fort McMurray, de High Level et d'Edmonton par le biais de trois projets pilotes d'apprentissage.
Le but principal du projet est de davantage sensibiliser les Autochtones (membres des Premières nations, Métis et Inuits) et les représentants de l'industrie aux avantages mutuels offerts par les programmes d'apprentissage : un accroissement du réservoir de main-d'œuvre qualifiée pour les entreprises et plus de possibilités d'emploi pour les Autochtones. L'AAAP vise aussi à éliminer les obstacles que rencontrent les Autochtones pendant leur recherche d'emploi dans le domaine des métiers.
Le projet encourage les employeurs locaux à embaucher des apprentis autochtones et prévoit la mise en place d'un modèle de soutien de l'emploi destiné à aider les Autochtones à s'inscrire à des programmes d'apprentissage et à terminer ces derniers avec succès.
Un agent de projet fait la promotion de l'AAAP dans chacune des trois collectivités. Il agit comme agent de liaison entre les candidats, le centre d'emploi local, le comité consultatif communautaire et les employeurs. Un représentant du centre d'emploi s'entretient avec les candidats et les aide à choisir un métier et à acquérir les qualifications nécessaires pour s'inscrire en tant qu'apprentis. Ensuite, le comité consultatif, qui est composé de membres de la collectivité qui connaissent bien les questions relatives aux Autochtones et aux métiers, sélectionnent les candidats ayant les qualités requises en vue d'une entrevue avec des employeurs. Et ces derniers inscrivent les candidats choisis à un programme d'apprentissage.
Environ 45 Autochtones devraient s'inscrire chaque année au AAAP entre les sessions 2002-2003 et 2005-2006, soit un nombre total de 180 participants pendant la durée du projet.
Partenaires du projet et contributions
Le coût total de l'AAAP est évalué à plus de 18 millions de dollars, ce qui inclut les contributions directes et en nature. À ce jour, le gouvernement fédéral a engagé 1 660 000 $ dans le projet.
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Diversification de l'économie de l'Ouest Canada - 1 000 000 $
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Développement des ressources humaines Canada - 600 000 $
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Ressources naturelles Canada - 60 000 $
Le gouvernement provincial, l'industrie privée et les organismes autochtones fournissent le soutien additionnel.
Diversification de l'économie de l'Ouest Canada (DEO)
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Conscient que les partenariats sont l'élément clé des communautés durables, DEO joue un rôle stratégique dans la mobilisation de tous les niveaux de gouvernement ainsi que des partenaires sociaux afin de miser sur les priorités locales en vue d'un développement économique communautaire et durable.
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DEO est aussi conscient que les économies futures des provinces de l'Ouest seront notablement influencées par le statut social et économique de la population autochtone. Environ 63 p. 100 des Autochtones du Canada vivent dans l'Ouest, et la majorité d'entre eux vivent en dehors des réserves. On estime que plus de 200 000 emplois dans tout l'Ouest seront nécessaires au cours des 15 prochaines années pour répondre aux besoins d'une population autochtone croissante.
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L'an dernier, DEO a versé plus de 8 millions de dollars pour des projets autochtones, destinés surtout à accroître la participation des Autochtones à l'économie en général.
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Aujourd'hui, le ministère aide à créer des possibilités de partenariats stratégiques avec les provinces, le secteur privé et les groupes autochtones. Les initiatives les plus prometteuses rattacheront les grands développements qui ont cours dans l'Ouest, et la pénurie très réelle de main-d'œuvre dans les métiers, avec la nécessité de résorber le taux de chômage élevé chez les Autochtones.
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